为提升行政系统效能，通过交流更好地解决实际工作中的问题，加强行政系统凝聚力，7月30日，集团办公室组织召开了东莞区域行政系统交流会，集团本部和东莞区域内下属公司行政代表共24人出席会议。

本次会议主要围绕2021年上半年工作总结暨下半年工作计划汇报、集团“三重一大”制度宣贯及问】题解析、集团文化建设工作重点三方面展开会议。此次工』作汇报新增了交叉点评分享的形式，会上大家积极谈论，根据各企业不同业务挖掘背后的共通之处，一起探讨、总结、提炼解〗决方案，碰撞出新的火花，激发了大家对安全管理、文化宣传、证件办理等方面的思考，有了更全面更深入的认识。

而后，由集团人力资源部经理李三军进行“三重一大”制度宣贯↓及问题解析。李经理深入浅♂出地介绍了制度的报送流程、范围等方面◥内容，同时进行了现场答疑，根据企业报送材料中遇到的实际问题进行解々答，答疑效果显著。集团办公室主任朱怡√、文化专员利善音分别就2021年企业ㄨ文化品牌建设方案及企业文化宣传∮注意事项进行了宣贯，再次强调了今年文化落地具体◥实施举措以及文化宣传中常出现的问题。

最后，集团◥党委委员、副总经理黄仲平进行总结讲话，分别从“管理”、“协调”、“服务”三方面阐述了行政职能，同时⌒　希望行政系统人员能够朝着陈仲新董事长←所提出的：“办公室应成为信息、服务、品牌、文化、安全等中≡心”而努力，共同♂打造一个高效成熟的行政系统，助力实现集团“百亿能源”的目标。